تحليل

آقای سعیدلو
مدیری بیاورید که حداقل 4 سال بماند

یکی از دلایل موفقیت باشگاه سپاهان در سال های اخیر که منجر به کسب عناوین افتخار آمیز در میادین داخلی و بین المللی شده ثبات مدیریت در این باشگاه بوده است.به لطف ثبات مدیریت در این باشگاه تیم فوتبال بزرگسالان آن علاوه بر کسب عنوان قهرمانی در جام حذفی و لیگ برتر به عنوان نایب قهرمانی در لیگ حرفه ای آسیا دست یافت و حتی حضور در جام باشگاههای جهان را تجربه کرد.

ثبات مدیریت در دو باشگاه استقلال و پرسپولیس یک حلقه گمشده است و متوسط عمر مدیریت در این دو باشگاه به یک سال کاهش یافته است و این در حالی است که هم باشگاه استقلال و هم باشگاه پرسپولیس به لحاظ پشتوانه تماشاگر و علاقمندی بازیکنان شاخص برای عضویت در این دو تیم از پتانسیل بالایی برای موفقیت در میادین بین المللی برخوردارند اما متاسفانه در سال های اخیر قربانی سیاست های اشتباه شده اند.
هرچند به لحاظ رشد فوتبال در شهرستانها امروزه تیم ملی فقط از دو تیم استقلال و پرسپولیس تغذیه نمی شود اما همواره عملکرد این دو تیم تاثیر مستقیم به روی تیم ملی داشته و هر زمان این دو تیم سر حال بودند تیم ملی خوبی نیز داشتیم . به عبارت ساده تر استقلال و پرسپولیس با توجه به علاقمندی مردم چشم و چراغ این فوتبال هستند اما متاسفانه تصمیماتی که در این دو تیم اتخاذ می شود احساسی است و گاها پشت فکرها برنامه ای وجود ندارد.طبیعتا انتظار می رود سازمان تربیت بدنی تصمیماتی که برای این دو تیم می گیرد با مطالعه و حساسیت و هم چنین وسواس همراه باشد چون یک تصمیم اشتباه سرخوردگی میلیون ها جوان را به همراه خواهد داشت.
حال علی سعیدلو بر مسند کار قرار گرفته است. مردی که در دولت نهم معاون اجرایی ریس جمهور بوده و بی شک چهار سال حضور در این جایگاه تجربیات گرانبهایی را به وی انتقال داده است.همزمان با حضور او در راس سازمان تربیت بدنی انتقادها از عملکرد عباس انصاری فرد ، مدیر عامل باشگاه پرسپولیس فزونی یافت و تعدادی از طرفداران این تیم که برای تماشای بازی تیم ملی فوتسال کشور با برزیل به ورزشگاه 12 هزار نفری آزادی رفته بودند به محض حضور علی سعیدلو در جایگاه ویژه شعارهای تندی را علیه عباس انصاری فرد سر دادند و خواهان اخراج او شدند!
علی سعید لو خود مدیر بوده و بالطبع بهتر از هرکس می تواند عملکرد عباس انصاری فرد را مورد ارزیابی قرار دهد و در نهایت رای به ابقاء یا اخراج او بگیرد، اما اگر قرار به اخراج است تقاضای ما از علی سعیدلو این است با طمائنینه به دنبال جانشین برای مدیر عامل باشگاه پرسپولیس باشد و مدیری برای تیم بیاورد که حداقل تا پایان حضور خود او در سازمان تربیت بدنی در راس کادر مدیریتی باشگاه پرسپولیس باقی بماند و اگر هم قرار به ماندن عباس انصاری فرد است باید از این مدیر حمایت شود تا در آرامش برنامه های خود را پیش ببرد.
تعویض پی در پی مدیرعامل در باشگاه پرسپولیس به شخصیت تیمی این باشگاه هم ضربه زده و پرستیژ تیم را پایین آورده است و برخی از اهالی فوتبال را به این نتیجه رسانده که مدیر عامل اصلی ناکامی و موفقیت تیم است در حالیکه فوتبال یک بازی گروهی است و در پیروزی و شکست همه دخیل هستند و نه فقط یک نفر.وقتی اعضای تیم مدیر عامل تیم را در معرض اخراج ببینند یا به این نتیجه برسند با کسب چند نتیجه ضعیف از کار برکنار خواهد شد دیگر ضرورتی بر اجرای برنامه های او (مدیرعامل) نمی بینند و چه بسا با او مقابله به مثل هم بکنند.هیچ مدیری نمی تواند در عرض یک سال تیم را متحول کند و برای اجرای برنامه های حرفه ای نیاز به زمان دارد ، به همین خاطر تقاضای ما ازعلی سعیدلو این است که ثبات مدیریت را در ورزش بنا نهد و باردیگر تاکید می شود اگر قرار به اخراج عباس انصاری فرد است باید مدیری جایگزین او شود که بر خلاف مدیران قبلی عمر کوتاهی نداشته باشد.
از سویی مگر نه اینکه مدیرعامل مجری سیاست های اعضای هیات مدیره در باشگاه است پس چرا هیچ وقت اعضای هیات مدیره مورد مواخذه قرار نمی گیرند و تمامی کاسه و کوزه ها بر سر مدیر عامل شکسته می شود و اگر هم اعضای هیات مدیره هیچ نقشی دراجرای برنامه های مدیر عامل نداشتند باز هم باید مورد مواخذه قرار بگیرند چون عدم نظارت بر عملکرد مدیر عامل هم یک ضعف است.

نویسنده :www.lig1.ir (علی بنی شیخ الآسلامی)